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企業文化

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  企業精神是企業文化的核心,企業精神要通過企業管理層有效的引導全體員工實踐活動體現出來,凱瑞集團定期開展運動會,各種球類比賽,組織員工生日會,年終總結表彰、每年組織員工及員工家屬體檢等等,通過這些豐富多彩的活動,充分調動員工的熱情和積極性,傳遞公司信念以及價值觀。

  凱瑞集團成立30余年來,始終堅持以人為本的管理理念,不斷提升企業對員工的人文關懷,積極與廣大員工分享企業的發展成果,堅定的把為員工謀福利作為企業應盡的職責和義務。公司為保障員工的健康,讓廣大員工及時了解自身健康狀況,連續20多年堅持免費為公司員工及其父母進行體檢。

  為確保員工體檢工作的順利進行,公司制定了詳細的體檢方案,安排專人落實體檢項目、體檢時間、公告體檢注意事項,提前組織協調,精心實施安排。來自不同崗位的100多名員工及家屬分批分時參加體檢。通過有針對性的健康檢查,使員工能全面了解自己的身體狀況,做到無病預防,有病早治。 凱瑞集團每年開展 “夏季送清涼”慰問活動,給陽光烈日下的一線員工們送來了關心、關愛。

  入夏以來,隨著氣溫的不斷上升,員工室外作業體能消耗很大,為了切實做好員工的防暑降溫工作,每年夏天集團領導會帶著防暑降溫的西瓜和綠豆,來慰問紅山項目和國寶項目的工程部、物業等一線員工,高溫慰問給戰斗在酷暑中的員工們帶去了絲絲清涼,不僅鼓舞了員工士氣,更激發了工作熱情!

  為了慶祝三八婦女節,關愛公司女員工、豐富凱瑞集團女員工的文化生活,在每年節日到來之際,集團董事長不僅會為公司每位女員工精心準備禮物,同時集團公司也會組織各部門、項目公司的女員工到外地旅游。近幾年來她們參觀游覽了湖南鳳凰古城、南京、云臺山、山西平遙古城、新鄉郭亮、皇城相府等地方。


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  為了豐富員工的體育文化生活,倡導員工健康向上的生活方式,增強各部門之間的交流與合作,加強企業精神文明建設和企業文化建設,提高公司全體員工的團隊凝聚力和向心力,凱瑞集團公司每年都會舉辦員工運動會。


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  運動會形式多樣,共分為三人籃球賽 、拔河比賽 、跳繩比賽、乒乓球比賽 、象棋比賽 、五子棋比賽 、跳棋比賽,共七個項目。共有120余人次積極參與其中。

  參賽運動員不管是年輕人,還是中年人都發揚了頑強拼搏的精神,賽出了風格,賽出了友誼。在運動會中,大家揮灑著汗水,張揚著青春。運動會帶給他們的不僅僅是歡樂,還是一份感動,更是一種團結。名次高低不重要,重要的是在運動會中,員工得到了成長;團結不再是一個抽象詞,而是實實在在的行動。


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  凱瑞集團每年年底召開上一年度的工作總結暨表彰大會。集團領導與全體員工歡聚一堂,一起總結過去,展望未來。


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  會議首先對集團年度經營指標完成情況、主要業務和內部管理工作的執行情況,以及工作中存在的不足進行了全面的分析和總結,并安排部署了下一年重點工作?;嶸?,集團對在工作中表現突出的優秀個人進行了表彰。由集團主要領導為愛崗敬業獎、最佳新人獎、優秀員工、回款冠軍獎獲獎者分別進行了頒獎。

  員工生日會是企業文化活動的重要組成部分,關愛員工、塑造優良的企業文化是凱瑞集團不懈的追求。一直以來,公司都非常注重公司企業文化的建設,努力為員工營造溫馨、舒適的工作和生活環境,鑄就了公司強大的戰斗力和凝聚力。


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  凱瑞集團每月組織當月生日員工舉行集體生日會。參加活動的全體員工集體唱生日歌、吹蠟燭、許愿、切蛋糕。一個蛋糕象征一個團結的集體,一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動的心,心因集體而精彩,集體因心而自豪。精美的生日賀卡,雖然只有簡單的話語,但卻鐫刻著公司對大家的深情濃意,傾注著對每一位員工的關懷愛護。

  病魔無情,人有情。長期以來,公司一直都十分重視員工的生活與健康,對于有困難的員工給予無微不至的關懷。了解員工實際困難,把員工的事作為公司的事辦好。把員工放在首位,以親情聚人心,以關愛促和諧,把公司的關愛送到每一位職工的心中。公司員工或其家屬生病時,集團領導組織成立慰問組到醫院去看望,了解病情及治療情況,飲食、起居等生活細節的同時,勸慰該職工安心養病,叮囑其家人注意生活調養。同時鼓勵該職工及其家屬保持良好心態,堅定信心戰勝病魔,爭取早日康復。禮輕情意重,一箱牛奶、一份水果、一句真誠的問候,傳遞的是一種企業對員工家屬的關愛。

  忠誠是一種責任和義務,也是企業最為看重的職業素養。作為員工,忠于企業就意味著能夠得到公司忠誠的回報,公司進步發展,個人才有平臺繼續發展,員工個人的價值,是需要通過工作成果來證明和體現的,而忠誠則是造就你的職業聲望和個人品牌的最重要的因素。

  優秀的員工有一個共同的特點,那就是具有強烈的責任意識和團隊精神,忠誠于企業,工作積極主動,不墨守成規,富有創造力,勇于擔當工作重任,并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。

  凱瑞集團的員工來自不同地區、不同層面,年齡、閱歷各有差異,從進入凱瑞這個大家庭的那天起,就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯系在一起。作為公司員工,他們感恩公司給予他們一個好的平臺,一個良好的工作、學習的環境,提供了優厚的待遇和物質生活的保障,更為他們構建了一個展現自我價值的平臺,讓他們可以全身心地投入到自己的工作當中,感受到工作的充實,生活的快樂。因此在這些年里凱瑞集團不斷涌現出許多優秀員工和勞動模范,他們以敬重的態度對待自己的崗位,付出他們應該付出的,給予他們能夠給予的,在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。

  優秀的員工有一個共同的特點,那就是具有強烈的責任意識和團隊精神,忠誠于企業,工作積極主動,不墨守成規,富有創造力,勇于擔當工作重任,并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。


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  凱瑞集團的員工來自不同地區、不同層面,年齡、閱歷各有差異,從進入凱瑞這個大家庭的那天起,就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯系在一起。作為公司員工,他們感恩公司給予他們一個好的平臺,一個良好的工作、學習的環境,提供了優厚的待遇和物質生活的保障,更為他們構建了一個展現自我價值的平臺,讓他們可以全身心地投入到自己的工作當中,感受到工作的充實,生活的快樂。因此在這些年里凱瑞集團不斷涌現出許多優秀員工和勞動模范,他們以敬重的態度對待自己的崗位,付出他們應該付出的,給予他們能夠給予的,在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。


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